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现在还在重症监护室,请问这种情况属于工伤吗?单位需要负责什么责任?
更新时间:2017-12-21 10:45:25
问题描述:
现在还在重症监护室,请问这种情况属于工伤吗?单位需要负责什么责任?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴伟律师
服务地区:安徽-滁州
189-5506-0872
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是不是属于工伤,要看是不是有劳动关系。有劳动关系之后,要看是不是在工作岗位受伤,或者在上下班的途中,遭遇自己不承担主要责任及全部责任的交通事故,应当构成工伤。对于工伤,在伤着有工伤保险的情况下要由社会保险机构和用人单位赔偿;单位如果没有给工人买工伤保险,全部由单位承担。
2017.12.21 10:45:25
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我爸在2017.12.14日上班期间发生脑溢血,经过抢救还在重症监护室里,12.20日人已经醒了,有点直觉,会留下很严重的后遗症,请问这种情况属于工伤吗?单位需要负责什么责任?有劳动关系也是在工作岗位上
2017.12.21 10:57:53
如果是自身的疾病发作,不能构成工伤。如果是由于单位环境,超强度加班,可以争取。
2017.12.21 11:02:18
杨志兰律师
服务地区:江苏-南京
139-1338-1667
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是否是工伤与病情无关,要看受伤原因是否与工作有关。
2017.12.21 10:42:25
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