上了两个月的班，没有发工资，也没有签劳动合同

更新时间：2017-12-18 18:00:35

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工作快两个月了，没发过工资，也没签合同

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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从工作到现在两个月没有发工资，也没有签合同

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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辞职两个月了，老板工资还没有发，可是又没有签劳动合同

可以申请劳动仲裁，希望我的回答可以帮助您！

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我在一家公司上了两个月班，现在都已经离职大半个月了，一毛钱工资也没有发，也没有签订劳动合同

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、和其他损失等。

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我和公司没有签劳动合同。上了半个月班,可

如在试用期内只需提前三天

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未签劳动合同,上了两个月班,只发半月工资。

你可以仲裁赔偿，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。

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请问学校安排实习中途回家，学校有权不给学生颁发文凭

可以向教育主管部门投诉

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医院办理了辞职手续。医院要求赔偿“教学费”。医院的要求合理吗？可以用什么方法解决？

可以通过法律途径解决

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但我告诉用人单位的是长期工，我现在该怎么办才能辞职

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗？

您好，可以要求公司出具离职证明

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公司签订劳动合同，违法吗

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您好嗯！与国企直签3年劳动合同，合同满，该怎么办？假如该国企要解聘，该怎么办？

合同到期可选择续签或离职，若被解聘，可协商、仲裁或诉讼。具体处理方式应根据实际情况选择，如双方达成一致，协商解除最为高效。

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您好嗯！与国企直签3年劳动合同，合同满合，用人单位解聘该怎么办？

对国企解聘，常见处理方式包括协商解除、依法裁员等。选择时需考虑具体情况，如裁员人数、是否符合法定情形等。建议与用人单位充分沟通，了解解聘原因，并咨询专业律师，确

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你好传媒公司怎么解除合同

传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。

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