辞职快两个月了,没有发工资,没有签劳动合同

更新时间:2022-06-20 13:14:26
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辞职快两个月了,没有发工资,没有签劳动合同
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    按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-06-20 13:10:05
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    法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
    2022-06-20 13:12:39
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
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我们上了两个月的班,,没签劳动合同,现在已辞职了,还要签劳动合同吗
已经签了劳动合同可以辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
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入职两个月,没有签劳动合同,现在申请离职,老板不发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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公司说辞职就推迟两个月发工资,没有签劳动合同。
两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
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我在酒店工作了两个月没有发工资,在没有签劳动合同之前辞职的同事的工资好几个月没有支付。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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没有签劳动合同,离职两个月了,拖欠工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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超过两个月没有发工资,没有签订劳动合同
你好,申请劳动仲裁,要求双倍工资和经济补偿金。
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公司没有签劳动合同,已经两个月没发工资
你好,可以先到劳动监察部门投诉,再申请劳动仲裁
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没有签劳动合同,公司三个月没发工资给我
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
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学校以实习的借口叫17岁的去医院里当护工,还没有工资
法律分析:可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位支付非法拖欠的工资,用人单位雇佣童工属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好,工作单位不给开具现实表现材料证明
你好。是关于劳动纠纷吗。
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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