我有营业执照,从中介找了一个临时工干了四天他就受工伤了。请问我和他之间是雇佣关系还是劳动关系?

更新时间:2017-11-23 10:32:56
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我有营业执照,从中介找了一个临时工干了四天他就受工伤了。请问我和他之间是雇佣关系还是劳动关系?求解答!谢谢!
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  • 陆建飞律师
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    具体什么关系要详细分析。根据有没有合同、做什么工作、工作时间等来分析。
    2017.11.23 10:32:56
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    我发工资给中介,中介给他发工资。做冲床的
    2017.11.23 10:46:11
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第二天就出事了被砸伤了脑袋,跟老板没有签什么合同,请问这算是工伤吗?属于劳务关系还是劳动关系
发生工伤老板只给医药费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就
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我是通过个人拉我去帮一个工厂做临时工,前几天去的时候也没有签什么合同,请问律师这种情况算工伤吗。
工伤中没有临时工的说法,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
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那我父亲和厂子应该算是劳动关系还是雇佣关系呢?我们听说如果是雇佣关系,赔偿是一次付清的。要是劳动关系
先声明一下,我是孙晓敏律师. 没有签订劳动合同,存在事实劳动关系,也可以认定为工伤.单位不申请,个人可以向劳动局申请工伤认定.
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那我父亲和厂子应该算是劳动关系还是雇佣关系呢?我们听说如果是雇佣关系,赔偿是一次付清的。要是劳动关系
你好! 如果老板又工商营业执照,你父亲于老板之间是劳动关系,而不是雇佣关系。你父亲只能依据劳动法要求工伤待遇,而不能依据人身损害赔偿的有关法律规定要求人
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我想问下大专有没有实训课,去当服务员或者进电子厂
你好,建议与学校协商解决吧,一般是可以的
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您好。我在快递公司上班的。辞职后罚款的金额比一个月的工资还多
罚款超过工资20%可以申请劳动仲裁。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
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投诉面试公司该如何投诉?
您好具体是什么情况呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
辞职后还会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审查流程等具体确定
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公司的年终奖分两期发放,50%当时发放,另外50%与5月份工资一起发放在5月前离职可以要求公司一起结
公司规章制度规定年终奖的,劳动者在离职后可以获得,没有规定的则无法获得。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,发放年终奖是企业的一种自主行为,法律法规
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旷工离职方便,五一有事要回老家,请假不给批,如果五一旷工离职的话会影响这个月的工资补贴那些吗
旷工离职方便,提了离职要到下个月18号到期,五一有事要回老家,请假不给批,可以写申请
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