因公司拖欠公资,职工单方邮寄解除劳动关系通知,公司不认咋办,职工留有邮寄凭证。

更新时间:2017-11-20 16:49:17
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因公司拖欠公资,职工单方邮寄解除劳动关系通知,公司不认咋办,职工留有邮寄凭证。
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  • 牛振平律师
    服务地区:山东-青岛 138-5426-2713
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    邮寄后公司签收即视为送达,建议加微信(同手机号)详询
    2017.11.20 16:49:17
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并且拖欠工资,只需要邮寄解除劳动关系通知书就可以了,是这样吗?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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公司拖欠员工工资,员工提出立即解除劳动合同,还是EMS寄送给单位负责人
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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公司拖欠员工工资,员工不能辞职离开公司,公司欺骗拖欠工资,再也不给。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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员工用ems向公司寄单方解除劳动合同通知书,收件人写公司还是上级主管,公司没有人事。
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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单位于我解除劳动关系,未出具书面通知,是否合法。
违法,你可以提起仲裁,要求赔偿,如需帮助,可来电咨询。
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船舶碰撞的构成要件是什么
法律分析:中国的船舶碰撞的构成要件则包括: 1、碰撞双方均为船舶。 2、船舶碰撞以船舶间实际接触致损为原则,以非实际接触为补充。 3、碰撞必须发生在海上或与海相
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但没有办理过户手续,船发生事故后,甲方能否共同追究连带赔偿责任?
海商法规定,船舶所有权的取得、转让和消灭,应当向船舶登记机关登记,未经登记的不得对抗善意第三人。也就是说,渔船没有过户发生事故,可以向甲追究责任
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