本人患腰间盘突出,在工作中犯病,能认定为工伤吗?

更新时间:2017-11-10 10:08:05
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本人患腰间盘突出,在工作中犯病,能认定为工伤吗?
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  • 李志娟律师
    服务地区:新疆-克拉玛依 157-0990-1010
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    你好,不可以认定工伤。
    2017.11.10 10:08:05
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工作四年,腰椎间盘突出能算工伤吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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在工作中突发疾病头晕,医院鉴定为颈椎病,是否能算工伤?
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾
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上班前有左腿行走不便 工作中不慎扭伤造成腰椎间盘突出症 可以认定工伤吗?
你好,是否为工伤要进行工伤认定才能确认的。一般情况下,在上班时间发生扭伤,如是工作原因导致的,那么可能被认定为工伤。
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腰椎间盘突出可以认定为工伤吗?
你好,根据工伤保险条例,属于工伤
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腰间盘突出能认作工伤吗?
属于工伤,先去劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险,则由
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腰间盘突出,与工伤认定
可以诉定.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工
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