腰椎间盘突出可以认定为工伤吗?

更新时间:2011-11-05 15:51:17
问题描述:
站立倾腰工作十来年现得腰椎间盘突出是工伤吗?
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    你好,根据工伤保险条例,属于工伤
    2011.11.05 15:51:17
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工作四年,腰椎间盘突出能算工伤吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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在职期间患腰椎间盘突出属于工伤吗?
一般情况下腰间盘突出不算工伤。腰间盘突出属于长期劳损引起的疾病,但在工作的过程中出现意外造成腰间盘突出的通常认定为工伤,当事人可以申请进行工伤认定以及职业病鉴定
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工作时间闪腰,后来去医院检查腰椎间盘突出,这能算工伤吗?
申请工伤鉴定,根据鉴定结果确定伤残等级
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腰椎间盘突出属于工伤吗?
是否属于工伤是需要工伤认定的。
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腰间盘突出,与工伤认定
可以诉定.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后。可以享受工伤待遇,医疗费用由社保支付。护理费用,住院伙食费等由单位支付,另外单位还要照常发放工伤期间的工
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腰椎间盘突出与工伤
可以做职业病鉴定。。。。。 如是职业病或工伤,可享受相关待遇。。。。。。。
全部4个答案 >
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腰椎间盘突出属于工伤吗?
是否工伤,得由劳动与社会保障局的相关部门作出认定。但从你所述的情况看,你的情况应当可以认定为工伤。因此,建议你到相关部门做工伤认定,并视具体情形做劳动能力鉴定。
全部2个答案 >
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