公司想辞退员工
更新时间：2017-10-31 10:59:56
问题描述：
公司10月1日前协商解除劳动合同，我没同意，公司7月搬中山，现在公司出了这个通知，请问我该怎么做？
鉴于中山制造基地已经正常运作并有能力支撑全部生产交付订单，经公司研究决定，从2017年10月30日起，深圳供应链管理部车间停止订单生产。停工停产后，在深圳的供应链管理部操作工、设备、物料（含成品）、场地等做如下安排：
1、 从中山派来深圳工作的员工，应在2017年10月29日前结束手头工作，回中山工作。
2、 供应链管理部深圳操作工愿意去中山工作的，请联系公司人力资源部或中山公司相关部门重新安排工作。
3、 供应链管理部深圳操作工不愿意去中山工作的，可以在公司内部转岗到其他部门有人力空缺的岗位，其他部门在同等条件下，应优先录用上述员工。
4、 供应链管理部深圳操作工不愿意去中山工作，且暂时无法落实新岗位的，可以等待公司重新安排岗位；没有岗位，不从事生产劳动期间，员工应正常出勤打卡并遵守公司的各项规章制度，公司依据考勤记录发放基本工资，但无岗位工资和加班工资。
5、 供应链管理部深圳操作工不愿意去中山工作，且无法落实新岗位的，公司将与其协商解除劳动合同，本通知为提前通知。
6、 供应链管理部在深圳的设备、物料（含成品）等应尽快搬迁到中山，不搬迁的或者进行资产移交，或者作为废品处理；供应链管理部应对废品做好相应标识，并集中码放到指定地点。
7、 搬迁后空出的场地统一移交给公司人力资源部，由公司人力资源部统一管理和再次分配。
特此通知！
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