工伤期间的误工费由谁负责?

更新时间:2017-10-17 16:33:54
问题描述:
律师你好.请问工伤十级能赔多少钱.如果评不上十级伤残.工伤期间的误工费由谁负责.怎么计算?
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5位律师解答
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  • 张德军律师
    服务地区:辽宁-大连
    十级工伤一次性医疗补助金7个月社会平均工资,一次性伤残补助金7个月本人工资,这两笔由社保给出,如果单位没给你交社保由单位自己出;一次性就业补助金8个月本人工资,离职时跟单位要。停工留薪期工资无论是否能评上等级都由单位出,具体赔偿几个月由您的伤情决定。
    2017.10.15 19:00:28
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    要根据工资收入情况
    2017.10.16 09:11:22
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  • 周海霞律师
    服务地区:辽宁-大连
    您好,伤残需要结合您的工资标准进行计算。住院期间护理费以及无法正常工作的工资由单位负责正常发放。
    2017.10.16 11:09:51
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  • 陈铭利律师
    服务地区:辽宁-大连
    工伤期间没有误工费,只有停工留薪期和病假,还有工伤能赔多少钱跟他的工资标准密切相关!
    2017.10.16 13:47:26
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    要根据工资收入情况a
    2017.10.17 16:33:54
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你好,请问十级工伤伤残怎么赔偿的?
十级工伤的补偿标准是:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;解除或者终止劳动合同后,一次性工伤医疗补助金和一
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十级伤残等级标准
十级伤残等级标准
民法典 1758
你好,在工厂工作,受伤评价十级,赔偿怎么算,能赔多少钱?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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工伤期间的护理费该谁给?
应由你朋友的公司支付护理费,按他老婆的误工标准来算。
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工伤谁负责?
张律师解答最为细致,建议还是聘请律师依法维护权利。以上供的参考,满意请采纳。
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农网改造中义工负伤由全社农户负担合理吗
除非是明确拒绝其帮助,否则合理。
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谁为工伤负责
你好! B能依法承接该焊接工程吗? 可以承接该工程,该合同为承揽关系,应该由B承担责任。
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离职手读与辞职手读有什么区别
法律分析:离职申请书与辞职报告两者是有区别的,其法律概念不一样,离职申请和辞职报告都是劳动者向用人单位表达离职或者辞职行为的意思,而申请书和报告却是两种不同的书
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
16岁以下在超市工作能不能举报?
法律分析:可以向公安机关、工商行政管理部门以及劳动保障部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话为110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的举报电话为12
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可以用未成年工吗
未成年工年龄在16周岁到18周岁的,可以参加工作。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
一般来说,您这个月的自离行为不会影响上个月已经完成的工作和应得的工资。因为工资通常是基于您上个月的实际工作来计算的,所以您这个月的决定不会对此产生直接的影响。
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我不知道我这到底算不算是全日制还是非日制工作
劳动关系的存在形式主要有两种,即全日制的用工形式和非全日制的用工形式。全日制的用工形式也就是签订劳动合同,每天固定上班的用工形式。而非全日制用工,是指以小时计酬
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