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辞退不同意调岗的员工,需要支付赔偿金吗
更新时间:2017-10-15 15:47:08
问题描述:
由于公司业务的调整,A员工岗位需要取消,公司提出对A进行转岗,但是A不同意。在此情况下需要支付赔偿金吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017.10.11 21:01:28
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,一般要服从合理的安排。
2017.10.10 20:17:26
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怀向阳律师
服务地区:北京-北京
199-1039-2975
咨询我
你好,要服从合理的安排。
2017.10.11 09:59:30
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
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你好,建议,人社局投诉
2017.10.10 21:25:40
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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要服从合理的安排。
2017.10.15 15:47:08
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平台特邀律师
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咨询我
您好,一般要服从合理的安排
2017.10.10 20:22:03
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李建成律师
服务地区:北京-北京
你好,一般没有。
2017.10.10 20:58:34
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孟博律师
服务地区:北京-北京
您好:如果辞退需要支付补偿金。
2017.10.11 12:37:40
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全部3个答案 >
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公司签订了3年合同,要求强制离职,转岗本人不同意。这种情况可以要求公司赔付吗?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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