试用期三个月，试用期工资2800，请问这样符合劳动合同法吗？我要求劳动仲裁的话应该怎样处理呢？
更新时间：2017-10-09 16:23:30
问题描述：
律师您好，我在今年7月19日加入A公司，公司与我签订了一年的劳动合同，试用期三个月，约定转正工资3850，试用期工资2800，公司在9月29日告知我不符合公司录用条件，说让我十月不用来上班了，请问这样符合劳动合同法吗？我要求劳动仲裁的话应该怎样处理呢？谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
