解除劳动合同赔偿纠纷可以起诉吗？
更新时间：2017-09-25 23:04:50
问题描述：
我是某公司财务，负责审核员工报销。合同到期后公司和我签订了解除合同并按劳动法列明了赔偿金额。后经审计，发现之前已付款的报销凭证内有大量假发票，公司认定我负有主要责任，要求我自行离职，否则就以仲裁或起诉的方式推翻之前的解除合同不予赔偿。该公司没有任何相应的公司报销政策，之前也未要求财务验证发票真伪。在巨大的公司财务漏洞下，所有的责任是否都应由我一人承担？公司取消之前的合同是否合理?
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