我厂里现在赶货!厂部要求每天加班四小时!而没有加班费!请问这样好吗?

更新时间:2017-09-22 11:30:34
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我厂里现在赶货!厂部要求每天加班四小时!而没有加班费!请问这样 好吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孟怡律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,工厂要求员工加班应该支付相应的补偿,你可以去劳动监管部门举报。
    2017.09.22 11:30:34
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很少加班,我现在纳闷的是我应该有加班费吗?请问这样对我们打工仔合法吗?
法定的工作时间是每天上班时间是8个小时,每周至少休息一天。超过8小时有权申请加班费。劳动者最多工作的时间如果超过,一是劳动者有权利拒绝,二是要支付加班费用。<b
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挪用公款罪认定标准2022
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挪用公款罪认定
我在一家工厂上班三个月了,而现在经常超过13小时甚至16小时而且都没有加班费,请问这合理吗?
年底了,想在工厂辞工不批准,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,若三十日期限到了,即使用人单位不批准也可以依法离职。在解除劳合同后,用人单位应当一次性结
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公司正常放假假后还让员工以加班时间补工时是否合理请速回复!
你好,不合理,协商不成,申请劳动仲裁维权
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我在昆山一家外加工电子厂!因每天加班至十点!平均每天加班四小时!请假休息都很难批!工资也低!申请离职
收集强迫加班的证据,以此为理由辞职,索要赔偿.具体也电话咨询,以便综合分析后帮你考虑解决方案.
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本人在酒店工作了两个月,能不能写完离职直接离职?
你好,建议和对方协商处理,如协商不成,保留证据,去申请劳动仲裁
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劳动合同上写离职一年内不得就业相同行业
如果劳动合同中的竞业限制条款无效,劳动者离职后理论上可以立即从事相同行业。但需注意,即使条款无效,劳动者仍需遵守其他可能存在的法律义务,如保密义务等。同时,劳动
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邬我的劳动合同到期了单位没有找我续签,我还在工作单位也人找我谈合同的事
劳动合同到期后,单位未找你续签,你并不可以立即离职。虽然合同到期,但双方仍存在事实劳动关系。你应继续履行工作职责,同时与单位沟通续签或离职事宜。如单位拒绝续签且
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我和用人单位签订合同,虽然我看了合同条款,但是我不理解合同条款所表达意思
针对此情况,可寻求法律援助,咨询律师合同具体条款是否合法。若存在违法或显失公平情况,可考虑与对方协商修改或解除合同。
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每一年又另外签合同,之后又填表进厂算劳务工又在厂里做了三年,满5O岁厂里要求出厂,我在厂做了7年,工
长期劳动合同厂家搬厂,如果厂家因此为由违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
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让我离职要求亲自去店里拿不想去能要求店长vx给我转吗
处理方式包括与公司协商和申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通,看能否达成共识。如无法协商,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由专业机构介入调解或裁决,确保双方权益得
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