就是公司规定工伤期间只享受基本工资怎么办?

更新时间:2017-09-20 10:29:07
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工伤休息期间公司只付基本工资吗?
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第 一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
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工伤期间工资怎么办?
工资照常发放。
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工伤休养期间公司只给基本工资怎么办
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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工伤期间单位只发基本工资可以吗?
工伤的停工留薪期待遇不变。
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员工工伤其间享受全薪吗
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法律分析:劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者求职时,应当如实向
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发现有银行转账的时候问,是什么合同,我就只签过三方协议,而且里面的内容怎么说呢就只知道我的信息。
根据您所提供的情况,您的工作单位和发放工资的单位不是同一家公司,而且您在签订三方协议时并未明确这两家公司之间的具体关系。
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