离职双倍工资是按照底薪还是当地最低工资支付标准?
更新时间:2017-09-18 13:59:27
问题描述:
在私人单位工作三个月,做网络销售相关,入职时书面通知入职六个月过后才购买保险,没提及合同多久签订,至今还未签订劳动合同。入职签订了培训协议,培训时间为三天,并签订未工作满一年就支付培训费用2500元,是否合法合规?现在想离职,底薪1100元,是否能要求单位支付第二个月起的双倍工资,双倍工资是按底薪的还是当地最低工资标准赔偿?
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