双倍工资是基本工资还是实发工资?

更新时间:2009-09-13 21:30:14
问题描述:
我是一个导购,在公司工做了14个月,公司一直没和我签劳动合同。要求公司支付11个月双倍工资。公司说只支付基本工资700,提成和奖金不算。我的双倍工资是基本工资还是实发工资?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱向鸣律师
    服务地区:上海-上海
    你好!实发工资。
    2009.09.13 21:30:14
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公司一直没有和我签劳动合同,双倍工资赔偿是以底薪赔双倍,还是以我每月实发工资的双倍啊(包含提成和加班
劳动合同中是否有明确约定,如没有约定或者约定不明,则按照实际工资计算
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公司要求员工工作三个月,否则工资按半个月支付,工资按10天支付。我工作了两个月就离开了。这十天不支付
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司经济裁员,没有提前通知我,我在4月底加入,9月初让我离开,公司支付半个月的赔偿,公司说具体的赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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双倍工资为什么是实发工资?
双倍工资应为应发工资,而非实发工资。
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