请问与公司签订劳动合同后,公司说无效,现向公司提出辞职,不结算工资,请问下公司是否违法

更新时间:2017-09-12 19:21:22
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进公司9个月了,未签订劳动合同,现在提出离职,工资又不结算完,公司是否违反劳动合同法?
公司没有订立合同你不仅有权要回属于你的工资,此外你还可以从第二个月起要求双倍支付工资,你不要提心,对你表示支持,再者现在年底了,社保部门对欠薪的处理力度还是很大
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公司要求辞职要求提前1个月,否则扣掉500块钱,公司和员工没有签定劳动合同,我想请问我是否能够立即辞
公司加班时间太长,你可以向昆山市劳动局进行举报,否则发工资的主动权在公司手里,你无法做到立即辞职又不被扣钱。
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实习期间,医学生恶意加班
你好,可以申请劳动仲裁
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每个月扣我们300块钱合理不
常见的处理方式包括与雇主沟通、查阅合同、申请劳动仲裁或诉讼。选择时,应先尝试沟通,如无果则查阅合同,若合同无法解决问题,可考虑仲裁或诉讼。 针对工资被扣除的问
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公司工作需要考证,然后现在离职,公司要扣钱合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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大学无病休学有什么原因吗?
大学休学条件如下:1、感染疾病需停课休息,要经过正规医疗部门诊断后开具证明,拿着证明去相关部门申请休学;2、请病假时间超过限额,学生累计请病假的时间或者是缺课时
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东莞的病假月最低标准是多少?
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时间。医疗期内职工享有病假工资,具体标准,劳动合同或者集体合同
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上海晚婚假有法律规定吗
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。并且劳动者在婚丧假期间,用人单位
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天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。法律依
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