试用期已经过了，并没有转正，也没有签订任何劳动合同，现在想辞职，需要多久的时间

更新时间：2017-08-28 12:42:05

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吴德梓律师
服务地区：福建-泉州

那你可以要求离职的

2017.08.28 12:42:05

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见习期满了，觉得工作不适合，也没有签正式转正合同，想离职，需要等多久？

实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

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试用期劳动合同怎么解除

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没有签劳动合同，也没说试用期多久，现在提出辞职，多久能走？必须书面形式提出吗

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你好，可以向劳动局投诉

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试用期为两个月，现在已过试用期，但是经理以业务不熟练为由，未给我转正，也没有签订任何劳动合同，没有保

您好，如用人单位行为违法，您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利，您可以来电详询

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试用期，过去一个半月了，公司还没有跟我签订劳动合同。

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数

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试用期已过，未签订正式劳动合同，可不可以即时离职

应当提前一个月辞职。

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我是实习生，在公司工作一年了，没有签订劳动合同，没有交社保，如果离职需要提前多久，才可以离开。

如果你是学校派去该公司实习的，或你和该公司有实习协议，那你没有补偿。否则，你只要能证明和该公司有劳动关系，就可以要求11个月的双倍工资、补交一年社保、要求签订无

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老板要求员工签订劳动合同。这种合同有效吗？

劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。

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想提前离职，可以吗？

你好，按照协议约定

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企业将员工的全部劳动关系转移到另一家公司会怎么样？

劳动关系转移需要找员工协商一致，并签署书面文件。员工可以要求与A公司继续履行合同，如A公司不同意继续履行合同，应当承担违法解除劳动关系的赔偿金

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我国没有关于陪护假是多少天的具体规定，但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定，其中最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。法律依

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