我在私企公司上班,剖腹产三个月。公司想逼我自动辞职。请问我如何处理?公司这是违法吗?

更新时间:2017-08-18 13:51:56
问题描述:
我在私企公司上班,公司给员工顺产二个月、剖腹产三个月。我孕5周先兆流产请一个月假(有医院证明),由于我被分到外地驻点上班孕晚期没家人在身边考虑安全,后来33周开始请假至6月28日(当时我已写申请书已邮箱发给领导),领导口头已批准。29号我剖腹产。按公司规定我应该9月30上班。今天(8月18)接到公司通知要求我9月1号上班,说我产前老板不批假。产前不批领导没告知我。而且产后二个月我伤口还没康复。津贴也要产后128天才能申请,公司想逼我自动辞职。请问我如何处理?公司这是违法吗?
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  • 农海燕律师
    服务地区:广东-广州
    广东省女职工产假最少为128天,剖腹产等难产的情况可增加30天,即158天。至于你产前请假是否符合规定,要由仲裁员或法官依据双方证据和情理来认定。公司辞退因此你后,你再申请劳动仲裁。但如果没有辞退你,158天产假到期后,你就回去上班。
    2017.08.18 13:51:56
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