在职按15%的提成算钱，离职后公司按照新制度给我12%的提成，是否合理？
更新时间：2017-08-15 19:31:44
问题描述：
我于2015年初进公司，2016年低离职，我所属公司的工资制度是底薪+提成，在职期间的提成制度是按照公司收入的15%计算的，我离职的时候公司未发完我所有的提成，等2017年我提交剩余的提成的时候公司按照新制度给我12%的提成点，请问我是否可按我原来在职的制度拿我应得的15%的提成？（毕竟本身公司就应该在我离职前发完我所有提成，现在公司制度改变与我离职半年多的员工有何关系，我是否能按我当时在职的提成制度拿回我应得的钱）
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