工作近半年了，如今要辞职，老板非要等招到人才让走，我能直接走吗？会不会要承担责任

更新时间：2017-08-03 15:49:37

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，您是可以按正常离职程序离开的，公司的规定是不合法的。请问您和公司签订的劳动合同是否有离职条件的约定呢?公司方面现在是对您的人身行为进行限制了吗？您如果无法解决，可以向地方的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，您也可以聘请律师走诉讼程序维护您的合法权益，并适当要求公司赔偿，您方便的话可以直接来电，我会在电话里详述各种维权细节，希望能帮到您。

2017.08.03 13:39:17

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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

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你好，你有离职的自由，同时如果你与老板没有签订劳动合同的话，你也可以要求老板给你双倍工资和经济补偿金。根据我国法律规定，未签劳动合同的用人单位需要向员工支付双倍费用，无故降薪或调岗的应担支付员工经济补偿金。老板是否为你买了社保呢？在岗期间是否无故降薪或者调岗呢？建议你打电话来跟我说清楚你的情况，方便我更好地帮助你。

2017.08.03 15:49:37

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公司并未签劳动合同，也未购买任何社保

2017.08.04 15:03:43
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

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你好，如果没有签订劳动合同，从入职第二个月开始，是可以主张双倍工资的。如果要辞职，建议还是按照正常的离职程序来走。需要更多信息，建议来电咨询，希望能够帮到你。

2017.08.03 14:31:28

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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

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提前三天交辞职书，可以离职，不会承担责任

2017.08.03 14:01:12

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

签合同了没，没有拖欠工资吧，辞职了就可以了。如果老板一直招不到新人，那你就一直不走吗，当然不是了。

2017.08.03 13:30:45

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没有签合同，但我现在还没走，已经提出离职申请，老板要跟所有人签合同，我是否可以不签

2017.08.03 13:34:32
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