本人暑假找了份工作,6月20号去工作的,7月18号发了6月份的工资,因为工作加班他们不发加班费,我7

更新时间:2017-07-31 10:48:52
问题描述:
本人暑假找了份工作,6月20号去工作的,7月18号发了6月份的工资,因为工作加班他们不发加班费,我7月20号打的辞职报告,老板说必须做到8月20号,不然7月份离职的话工资扣半,他说这是他们公司规定的,一直都是这样。也就是2000的工资我只能拿到1000。哪位律师给个专业的回答,谢了。
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  • 江彪律师
    服务地区:安徽-安庆 132-1556-3278
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    你好 单位做法违法 建议向劳动局监察大队反映此事
    2017.07.30 15:51:43
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    江 律师你好, 网上说有的老板压工资什么的,我这个暑假工一开始没签合同,辞职的时候也没写辞职信只是跟他说了声。我这种情况能要的回来那一半工资吗。他们开公司定下这条规定,肯定考虑到规定是否合法这方面。到劳动局反应问题能要回来吗。
    2017.07.31 12:19:42
    单位做法违法 向监察大队反映此事 或者向仲裁部门申请劳动仲裁
    2017.08.23 16:14:15
  • 张欣律师
    服务地区:安徽-安庆 181-5562-3735
    咨询我
    到当地劳动监察大队现场投诉
    2017.07.31 10:48:52
    点赞
    网上说有的老板压工资什么的,我打个暑假工没签合同,辞职的时候也没写辞职信只是跟他说了声。我这种情况能要的回来那一半工资吗。他们开公司定下这条规定,肯定考虑到这方面。到劳动局反应问题能要回来吗。
    2017.07.31 12:16:28
    到当地劳动监察大队现场投诉
    2017.07.31 17:08:06
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