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请问一件事噢！如果一家公司的日薪计算方式是月薪除以当月总天数，一个月有4天休息（带薪休假），公
更新时间：2017-07-19 10:54:15
问题描述：
你好，请问一件事噢！如果一家公司的日薪计算方式是月薪除以当月总天数，一个月有4天休息（带薪休假），公司有权制定以下制度吗？如下：一个月内请假大于等于2天，4天的休息也都不计工资。我个人感觉不合理，可是财务死咬这是公司规定，我该如何维护自己的权益？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
去劳动监察大队投诉。。。
2017.07.19 10:54:15
点赞
程智华律师
服务地区：湖北-武汉
181-6279-8105
咨询我
可以去劳动监察大队投诉
2017.07.19 09:43:45
点赞
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