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如果我签了一份正式合同,有试用期,是否可以在试用期解除合同而不用支付任何违约金,这个工作不涉及到商业
更新时间:2017-07-05 08:14:30
问题描述:
如果我签了一份正式合同,有试用期,是否可以在试用期解除合同而不用支付任何违约金,这个工作不涉及到商业机密,但是可能会有培训费用,同时公司是否也无权以任何形式强行卡档案
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
隋新律师
服务地区:辽宁-沈阳
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2017.07.02 18:00:29
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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协商不成起诉
2017.07.03 13:03:02
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平台特邀律师
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人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好,可以协商处理,协商不成的可以起诉。
2017.07.02 15:32:50
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刘彬律师
服务地区:辽宁-锦州
你好,按照合同的约定办理
2017.07.03 08:39:01
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白雪律师
服务地区:辽宁-锦州
您好,可以协商处理,协商不成的可以起诉。.
2017.07.05 08:14:30
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工作报到前和学校签了一份就业协议,里面有一补充协议,说试用期一年,服务期八年,如果在服务期违约就付5
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工作报到前和学校签了一份就业协议,里面有一补充协议,说试用期一年,服务期八年,如果在服务期违约就付5
你现在是否毕业了呢,我个人认为,你现在如果还没有到协议约定的单位工作,学校也没有与你签定正式的合同,就不是你违约,如果你现在已经到单位上班,并且把劳动合同签定了
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