公司突然调动,把员工调很远地方上班,员工去不了,不去算自动离职,作为员工怎样维护自己的利益

更新时间:2017-07-01 20:39:41
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但公司要求调到别的地方工作,比较远,不去的话不,要求辞工,如何争取自己的利益
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果用人单位以上述理由为由辞退员工的应当支付员工经济赔偿金。<br>
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公司临时告知员工裁员。强制调岗到外地,如果不去算是自动离职。怎么办?
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉
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在工厂上班,我说辞工,现在没有去上班,厂里算我自动离职,我该怎么维护自己的权利
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司变相淘汰员工不给赔偿金,把员工调离离家很远的地方上班。有签劳动合同。员工该怎么办?
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公司突然把员工调离工作地点,员工不同意,公司以此为由开除员工,员工应得怎样赔偿?
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