刚毕业的应届生应聘了公司签订一份《试用期协议》由于和预期的工作不一样，适应不了，只干了三天不想
更新时间：2017-06-26 06:59:55
问题描述：
刚毕业的应届生 应聘了公司 签订一份《试用期协议》 由于和预期的工作不一样，适应不了，只干了三天不想干了 试用期为3个月 协议第九条：在试用期内 乙方提出解除合同时，必须提前7天通知甲方 协商解决 第十条：在试用期内 甲方认为乙方不能胜任工作 可以随时停止使用并予以解雇 工资按乙方实际考勤 依据本公司制度及合同内容结算 第十一条：未满3个月离职者 违约金3000元 我想问下 由于刚干三天公司要出差 不想干了 这个协议有法律效应么 应该怎么办 是直接走还是跟公司协商不干了 如果公司不同意怎么办 要不要配违约金 希望能给予解答 谢谢
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