我们在一家公司上班,干了两个多月应职业病无法再上班,就交了离职报告,他们也批准了。可是工资一直不发,

更新时间:2017-05-23 22:31:50
问题描述:
我们在一家公司上班,干了两个多月应职业病无法再上班,就交了离职报告,他们也批准了。可是工资一直不发,现在已经拖了10多天
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  • 徐云志律师
    服务地区:山东-青岛 155-8985-6165
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    可以申请劳动仲裁,注意收集你在该公司工作过的证据。
    2017.05.23 16:06:05
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  • 薛增洁律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2017.05.23 16:22:57
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  • 梁敏律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,可以到劳动监察大队投诉。
    2017.05.23 22:31:50
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我在厂里上班半年多,年前提前一个月我就向上面写了辞职报告还签字了,可是到现在也不发工资。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部2个答案 >
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我们在一家私人水电站上班,上十一年多了。现在经常是几个月不发工资,我们11月30号交了辞职申请。现在
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在一家工厂上班,老板不按时发工资,还不让辞职。。。
可在律师帮助下准备证据、依法解除劳动关系、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
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入职后试用5个月还没转正是否合法
您好,可以向劳动局投诉或仲裁
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我这边自己离职,可是发放到手里的工资和实际工资不对?
如果仲裁结果不满意,你可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前,需要准备好相关证据和材料,并按照法院的要求进行立案、开庭等程序。请注意,诉讼是最后的救济手段,建议在
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公司强迫我做非本职工作,违法吗?
视具体情况而定,双方协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
请问老师收班费违法吗?
你好,要看收多少班费
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计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
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