如果与公司签订了劳动合同,公司是不是必须为员工购买五险一金,如果公司没有为员工购买五险一金,合同还生

更新时间:2017-05-22 17:52:41
问题描述:
如果与公司签订了劳动合同,公司是不是必须为员工购买五险一金,如果公司没有为员工购买五险一金,合同还生效吗?另外,因为公司没有履行合同以外的法定义务,合同是否可以视为不合法?或者合同无效?
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如果公司不给员工买五险一金,那么签署的合同是否无效,是否有效呢?
根据合同法的相关规定,当事人有相应的民事权利能力和民事行为能力,依法享有自愿订立合同的权利,合同内容不存在法律规定的合同无效的情形,合同即是合法有效的
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公司不给员工签订劳务合同,还买五险一金吗
构成劳动关系必须签合同,办理社保。
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公司于员工签订劳务合同,是不是就不用购买五险一金
您好,关于公司签订劳务合同,五险一金的问题,这是社会保险的必备条款,公司必须和员工签合同购买保险,。.
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和公司签订劳动合同里面有给我买五险一金,
可以向劳动监察大队投诉。
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公司不给我签订劳动合同和缴纳五险一金。
关于劳动合同,你可主张因未签订劳动合同的双倍工资差额,但是不要过了时效。 关于社保,员工和用人单位必须缴纳,这是法律规定的义务; 另外,住房公积金目前不是强
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你好没签劳动合同我是公司但是小公司厂里就是只有一个老师工资必须要双倍赔偿吗
针对未签劳动合同的情况,常见的处理方式包括补签劳动合同或支付双倍工资。选择补签可规范双方权益,避免纠纷;如无法补签,则应按法律规定支付双倍工资,以确保合规。
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