我工作试用期是三个月,可现在已经过了试用期不到到半年,现在公司想解除合同是怎么赔偿损失的?

更新时间:2017-05-21 17:09:16
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我工作试用期是三个月,可现在已经过了试用期不到到半年,现在公司想解除合同是怎么赔偿损失的?
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
    2017.05.17 07:27:19
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,如果是违法解除的话,需要支付经济赔偿金的!
    2017.05.17 17:47:33
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2017.05.16 22:33:18
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    人社局投诉
    2017.05.20 14:55:04
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    您好,申请劳动仲裁
    2017.05.16 22:42:39
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    需要人社局投诉
    2017.05.17 07:36:21
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.05.21 17:09:16
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我在公司工作3年,合同还有一年半到期,公司要终止合同,我应得到怎样的赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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试用期六个月,到现在已经一年多了,但上星期忽然说辞退我,我的劳动合同签了三年,公司应该怎么赔偿
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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我是今年三月份进厂的,试用期已过现在厂方想解除劳动合同,我跟厂签了二年的合同,我应该得到怎样的赔偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在公司工作了一个月,试用期是三个
试用期提前三天辞职就可以
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