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公司停工，按事假每天扣除工资，保底1500元。原工资条中每月基本工资1700元加绩效。这种行为合法吗
更新时间：2017-04-28 00:17:49
问题描述：
公司停工，按事假每天扣除工资，保底1500元。原工资条中每月基本工资1700元加绩效。这种行为合法吗？可以控告公司吗？有依据吗？
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