单位支援现场做体力活时损伤了,磁共振为腰椎间盘膨出,做伤与病鉴定不属于工伤,腰肌劳损可以鉴定为工伤么

更新时间:2017-04-27 12:54:27
问题描述:
单位支援现场做体力活时损伤了,磁共振为腰椎间盘膨出,做伤与病鉴定不属于工伤,腰肌劳损可以鉴定为工伤么?
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    你好:应该做鉴定来确定..
    2017.04.27 12:54:27
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    应该做鉴定来确定。
    2017.04.26 12:36:28
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    请问是在原有工伤鉴定基础上申诉,还是重新申请鉴定,腰伤是去年十一月发生,事发当时医院就诊,没有住院治疗,公司安排回家休息,到十二月病情未愈,上班复发加重,公司方申请工伤鉴定,今年4月收到伤与病鉴定结果,没有认定成功。在此近半年期间一直个人住院治疗。本人29岁
    2017.04.26 13:27:26
  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    一般很难认定上
    2017.04.26 12:22:20
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我在煤矿井下工作!经医院检查为腰椎间盘突出!有点移位,这能立为工伤吗?
外伤引起的腰椎间盘突出是可以做工伤鉴定的,具体如下:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第二条的规定, 劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等
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888 人咨询过
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工伤鉴定为急性腰扭伤,腰椎间盘突出症能否鉴定为工伤?
腰椎间盘突出是退行性改变疾病,一般不会认定为工伤,但在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害造成腰椎间盘突出的,可以申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发
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问一下我的工作是长期站着干活。后来腰疼去医院检查说是腰间盘45节突出。腰肌劳损。能认定工伤吗?材料
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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请问腰间盘突出可以鉴定为工伤吗?
可以申请职业病鉴定。
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腰间盘突出能否做工伤鉴定
可以申请工伤。
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腰椎间盘突出症工伤鉴定
向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取); (二)与用人单位存在劳动关系(包括事
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腰椎间盘膨出能否被鉴定为工伤
应尽早向劳动部门申报工伤,认定工伤后依据《工伤保险条例》主张相应待遇。
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职业学校是否合法安排学生进厂实习?
您好,可以向教育局投诉!
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帮领导报销钱打自己卡上是否合法
常见处理方式包括:确保报销款通过公司正规流程处理,避免私人账户介入;若已发生,及时与财务沟通,说明情况并纠正。选择处理方式时,需考虑公司规定、法律风险和资金安全
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没有干完手上的工作,被要求义务加班
如果单位强制你义务加班,首先可以尝试与单位沟通协商,表达自己的诉求和理由。若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉举报,他们会依法进行调查处理。同时,你也可以考虑向劳
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
入职后试用5个月还没转正是否合法
您好,可以向劳动局投诉或仲裁
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我这边自己离职,可是发放到手里的工资和实际工资不对?
申请仲裁时,你需要准备以下材料:1. 劳动合同或工作证明,证明你与公司的雇佣关系;2. 工资条、银行流水等,证明实际工资与发放工资不符;3. 仲裁申请书,详细陈
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计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
全部3个答案 >
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
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我在辞职她的时候还给她安慰,给她离职了,现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度,您应首先核查公司的社保缴纳记录,确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况,应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时,对于员工录音问题,可咨询律师评估其法
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