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女员工怀孕后能办理停薪留职吗？

更新时间：2017-04-25 16:39:31
问题描述：
女员工怀孕后能办理停薪留职吗？
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6位律师解答
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  • 杨谦律师
    杨谦律师
    服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839
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    你好，在不损害第三方利益及不违法国家强制性规定的基础上，只要双方协商一致即可签订停薪留职协议或劳动合同中止协议，协议期间双方的劳动权利与义务暂停。对于孕期女职工的申请，劳资双方必须就社保缴纳及费用承担问题约定清楚，避免日后产生纠纷；现在单位是什么态度？具体欢迎来电咨询。
    2017.04.25 16:31:33
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  • 邓普云律师
    邓普云律师
    服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299
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    您好，一般情况下是可以申请产假的。请问您是否有和单位商量过呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，如遇到疑问或者纠纷，可以来电咨询，以便给您专业的法律指导。
    2017.04.25 16:22:28
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  • 刘琬琳律师
    刘琬琳律师
    服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785
    咨询我
    你好，是可以的，单位现在是什么态度呢，有劳动合同吗，方便的话建议来电详谈，更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费
    2017.04.25 16:33:49
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  • 丁嫣律师
    丁嫣律师
    服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好，可以申请生育津贴，如果公司侵害您的合法权益，您可提起劳动仲裁，维护合法权益
    2017.04.25 16:17:47
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  • 曲林达律师
    曲林达律师
    服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879
    咨询我
    您好，根据您公司的相关制度规定来。
    2017.04.25 16:22:59
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  • 程智华律师
    程智华律师
    服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105
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    您好，可以咨询您所在单位。
    2017.04.25 16:39:31
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