入职一年多，被开除了，没有五险一金，我能得到什么补偿

更新时间：2017-04-23 21:51:15

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入职一年多，被开除了，没有五险一金，我能得到什么补偿

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钟如超律师
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。

如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。可以热线咨询

2017.04.22 19:46:43

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韩春星律师
服务地区：山东-临沂 186-6993-5859

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可以要求经济补偿金，单位违法开除的话，可以要求经济赔偿。

2017.04.22 17:08:11

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唐文刚律师
服务地区：山东-临沂 151-9298-6375

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你好，可以得到经济补偿和双倍工资，具体，建议来电详谈

2017.04.22 18:47:57

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李帮明律师
服务地区：山东-临沂 187-6496-5557

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可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资及经济补偿金。

2017.04.22 21:45:39

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许仙凤律师
服务地区：山东-临沂 133-5504-5836

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可以要求补缴保险。。。。。。。。。。

2017.04.22 15:32:35

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徐剑律师
服务地区：山东-临沂

可要求一个月的经济补偿金，有需要可来电咨询

2017.04.23 21:51:15

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