公司给员工培训要收费吗？

更新时间：2017-09-15 23:59:55

问题描述：

我入职一家公司，他们说零基础就可以学习软件编程，三个月就可以学会。这三个月是培训，是要收费。不过要我贷款，我也把这贷款合同签了。我现在不想学了，这合同应该怎么办？

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曲林达律师
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您好，您可以违约的，当时合同是怎么约定的呢？目前对方态度如何？给您的说法是什么呢？我需要知道您的具体案情和诉求，建议您来电话与我沟通，或者您可以转“一对一咨询”，我将在您的案件进展上为您提出专业的法律指导，电话咨询免费。

2017.04.19 11:22:04

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丁嫣律师
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您好，可以申请解除合同，取消贷款，但会涉及违约金，建议先协商解决

2017.04.19 16:27:40

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刘琬琳律师
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你当时跟对方的贷款合同是签的什么内容？贷款方已经给你钱了吗？

2017.04.19 11:04:17

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主要是我在那培训期间的费用，钱现在还没给我。

2017.04.19 11:44:47
邓普云律师
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您好，可以和对方协商解决。

2017.04.19 13:41:55

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您好，首先，你现在先看下你们的培训合同，有没有相应的退学条款，退学之后能要求拿回多少学费。要是没说事先说到退学问题的，你现在可以试试找培训学校协商，要求退学并退剩下的学费。在一般情况中，你中途退学可能会承担部分违约金，因此剩下可退的学费就是扣减违约金、之前培训的费用，扣减之后剩下的钱就是能拿回的学费。
其次，要是培训学校有退回学费，可以拿着学费提前还清贷款，避免承担更多的利息。

2017.04.19 09:01:01

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1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的，如果没有，一般不认可该数额；
2、有了培训还要有约定“服务期”，只有服务期没满辞职才需要支付违约金的；
3、违约金是递减计算的，而且总额不超过实际培训费用；
4、如果单位有《劳动合同法》三十八条情形，员工可以单方解除合同，并且无需支付违约金，还能要求单位支付经济补偿；

2017.09.15 23:59:55

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