公司培训收费合不合法？
更新时间：2010-08-30 10:42:18
问题描述：
您好。我们是汽车4s店的。
在我们工作一个月后，公司跟我们签协议，意思是，若果工作不满半年辞职，要收取培训费600元。到目前为止，公司为我们培训过一次，6节课左右。内容就是公司的一些规章制度，再就是余**的《打造职业化团队》的视频。这个在网上都有的。面试时说试用期三个月，基本上两个月就都转正了，个别表现特别好的一个月就转正了。两个月以后公司说根本就没有两个月就转正着一说，我们说当时面试时告诉我们的，他说让我们找面试的吧，但是面试的那个已经不干了。现在三个月了，好不容易等到涨工资了，公司又改了个制度，每人扣1000块工资，分4个月扣。以后我们不干了公司再返还。我们公司工资本来就是超低，试用期820，转正以后1000。（当时面试时说第一个月600，第二个月820，第三个月1020，转正后1200）。现在这样扣的话我们工资连试用期工资高都没有了。所以现在我想辞职（我来四个月了），但是还有份600块培训费的协议。我想问一下这个协议合不合法？我真的该交么？还有我一个同事来时交了押金，当时公司给了一张收据，但是后来把收据丢了。想咨询一下这个公司不退钱的话这个对么？谢谢。
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