工伤6级伤残,签了三年合同,做了八个月就出的工伤,现在一年了还是不能上班,公司说解出劳动合同,请问律

更新时间:2017-04-15 21:39:05
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工伤6级伤残,签了三年合同,做了八个月就出的工伤,现在一年了还是不能上班,公司说解出劳动合同,请问律师要他一次性应该赔多少钱
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2位律师解答
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  • 王世发律师
    服务地区:江西-赣州 150-8378-2727
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    按照六级伤残进行计算赔偿。聘请律师为好。
    2017.04.15 21:39:05
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  • 邹琼律师
    服务地区:江西-南昌
    要看你的基本工资而定的
    2017.04.13 19:26:59
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嘉善工伤8级,月平均工资4000.受伤后两年不能上班,现在公司说一次性付清9万,请问律师能拿多少钱
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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我在私人老板工地上班,在工地出了安全亊故,伤残8级请问能赔多少钱(我只工作了22天,没有劳动合同)
发生安全事故的,可以要求生产经营单位进行相应赔偿。根据《中华人民共和国安全生产法》规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律
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我是八月一号的工伤,厂里没劳动合同和保险,协商私下解决,工资四千,请问可以赔偿多少钱
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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跟公司没签合同,出了工伤,八级伤残,除了
你好,可主张伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、停工留薪工资、护理费等各项费用。
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工伤,10级伤残!
你可以向当地劳动仲裁部门申请劳动保裁。
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工伤伤残鉴定为六级,不能工作,劳动合同要到期,公司应给续签吧
根据伤残鉴定的结果可以要求对方承担医疗费用、交通费、伙食补助、营养费、护理费、误工费、伤残补助抚慰金以及精神损害赔偿金等等,建议委托律师计算,否则可能对自己的合
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暑假工有试用期吗
暑期工一般没有试用期。由于学生一般不具有劳动主体资格,不能签订劳动合同,所以双方当事人不得约定试用期。另外劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。法律依据:《
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再分别给报销人,违法吗?
需要根据具体的情况来分析
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我在公交公司上班,不是我的错,客人投诉我。现在领导罚我款,不让上班
如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商罚款的问题,如果公司的罚款制度违反的,可以到劳动部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:用人单
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餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
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