我是2011年出的工伤,2013年做鉴定八级,是企业职工现在想解除劳动合同,单位能赔偿多少钱

更新时间:2017-04-13 15:53:07
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我是2011年出的工伤,2013年做鉴定八级,是企业职工现在想解除劳动合同,单位能赔偿多少钱
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  • 成彩红律师
    服务地区:山西-太原
    你的案件具体是什么情况,工伤发生后一年内没有向司法机关申请要求赔偿那么就过了仲裁时效了,仲裁不予受理。建议你具体拿上东西来所详谈
    2017.04.13 15:22:50
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  • 刘义峰律师
    服务地区:山西-长治 139-3555-2148
    咨询我
    如果公司解除劳动关系,应当支付工伤医疗补助与就业补助金,具体分析判断可以来电来访。
    2017.04.12 16:02:09
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  • 李娇律师
    服务地区:山西-太原
    您好,您的每月工资是多少?
    2017.04.12 16:33:39
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以申请工伤鉴定和伤残鉴定,要求单位承担赔偿责任。协商不成,可以起诉处理。
    2017.04.13 15:53:07
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2015年受的工伤。等级八级,国企员工,解除劳动合同会赔偿多少钱
用人单位解除劳动合同是否补偿需要看具体情况,如果无任何理由解除劳动关系的,应当按工作年限支付赔偿金,如果违反法律规定解除劳动合同的应当依照经济补偿标准的二倍进行
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我2013年受的工伤,八级现在解除合同,单位大约赔我多少钱?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资
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因工受伤评八级伤残,他想与单位解除劳动合同,问八级工伤能赔多少钱,有哪些赔偿项目。
工伤赔偿标准规定的赔偿项目,有工伤保险的,其中一部分由工伤保险承担的。
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在奶茶店上班物料过期公司要求罚款员工该拿钱吗
员工面对物料过期罚款,可拒绝并寻求法律援助或向劳动部门投诉。选择方式应基于个人情况和法律建议,确保权益不受侵害。
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请问有犯罪记录的人,在本单位工作近十年,单位会不会开除自己?
法律分析:在职员工,查到以前有违法记录,是不能以此为理由开除的。如果在用人单位和劳动者签订劳动合同期间,劳动者有刑事犯罪的,才可以开除。法律依据:《中华人民共和
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司发放的年终一次性奖金是否可以退还
您好,具体奖金发放要按照双方协商解决,如有约定怎样发放按照约定履行
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全国各地都可以打12333劳动局电话吗?
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据内部规定给予纪律处分;3)对严重违规且符合法定情形的,可解除
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您好,我公司已经三个月连续发基本公司了,公司算是违法吗
您好,请讲一下具体情况?是授薪加提成只发基本工资嘛?
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满15周岁了可以在台球厅上班嘛
处理未满16周岁青少年就业问题,常见方式有劝阻、举报和寻求法律援助。若雇主违法雇佣,应举报至劳动监察部门。若个人或家庭有经济困难,可寻求法律途径,如申请救助金。
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