我提前一个月递交了辞职报告。本来应该是4月27日离职的,现在公司要求我4月7号离职,而且也不算算裁员

更新时间:2017-04-07 07:17:34
问题描述:
我提前一个月递交了辞职报告。本来应该是4月27日离职的,现在公司要求我4月7号离职,而且也不算算裁员。并且清明节的3天休假也不算钱。请问这样公司这样的做法合法吗?我现在该怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴雨胜律师
    服务地区:江西-鹰潭
    因为是你提出辞职,一般是不算裁员,公司要不要支付经济补偿金,要根据你的情况确定,建议当面咨询律师,争取维护你的合法利益。
    2017.04.07 07:17:34
    点赞
  • 邹琼律师
    服务地区:江西-南昌
    可让公司赔偿经济损失的
    2017.04.06 19:42:37
    点赞
    现在公司拒绝赔偿损失,还要我马上走。那我应该怎么办啊。提交劳动仲裁有用吗?
    2017.04.06 21:57:13
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