我们是计件工资，现在公司单方面降单价，合法么

更新时间：2017-03-26 14:18:37

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你好，我们是计件工资，现在公司单方面降单价，合法么

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协商不成的，可向当地劳动部门投诉维权。

2017.03.26 14:18:37

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你好，我在一家民营到位上班，公司以调岗为由降低我的工资！合法吗？

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公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议

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律师，你好，我想问一下公司是否合法降低员工的工资

你好，根据劳动法的规定，若是双方就降薪问题协商一致的，就是合法的。

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公司私自把计件工资的工价降了，我该怎么办

您好, 一般情况下, 可以先协商沟通处理。

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请问公司降工资合法吗？

单位的做法是违法的你可以要求发放足额工资

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无故降单价违法吗？

不合法，去劳动部门处理。

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公司单方变更职位，降低工资合法吗？

你好！公司单方变更职位，降工资关键看劳动合同是怎么签的。如果劳动合同对岗位和报酬有具体约定，应该依照约定履行。但是单位单方面变更职位降薪是违约行为。协商不成可以

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不给年终奖是否合理

可以申请劳动仲裁

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入职仅三日便选择离职，是否有权利索取相应薪酬？

入职三日离职，可要求支付工资，若遭拒可投诉或仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素，一般先协商，协商不成再投诉或仲裁。

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如果单位不按约定给实习生发工资，实习生可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以

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实习生未与公司签订劳动合同，公司以发给我的薪资是转正后的薪资要求我必须按照正式员工提前30天提出离职

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