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员工刚入职4天,未能缴纳社保,经双方协定和解,并一次性赔偿款,后日期员工还能要求工伤鉴定和赔偿吗?
更新时间:2017-03-11 08:27:52
问题描述:
员工刚入职4天,未能缴纳社保,经双方协定和解,并一次性赔偿款,后日期员工还能要求工伤鉴定和赔偿吗?
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,如涉及工伤,可以委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
2017.03.08 23:58:18
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好: 根据具体情况而定 建议咨询当地社保 主管部门工作人员的最新规定为准。
2017.03.08 23:19:55
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
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根据具体情况而定 建议咨询当地社保 主管部门工作人员的最新规定为准。..
2017.03.11 08:27:52
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
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可以人社局
2017.03.08 23:36:10
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官方
已帮助
1958373
人 · 响应时间
平均4分钟内
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您好,建议人社局投诉
2017.03.09 06:01:16
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李建成律师
服务地区:北京-北京
可以人社局投诉
2017.03.09 05:44:22
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许江博律师
服务地区:北京-北京
您好,可以要求赔偿的!
2017.03.09 11:41:16
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