我签的是无固定期限劳动合同，8小时计时制，加班费另算。现公司强行改为计件工资，合同未变更，收入大幅减
更新时间：2017-03-07 21:16:26
问题描述：
我签的是无固定期限劳动合同，8小时计时制，加班费另算。现公司强行改为计件工资，合同未变更，收入大幅减少。加班加点地干才1千多，扣除保险、公积金后只有几百元，甚至未达到成都市最低工资标准。而且休带薪假无工资。以前计时工资扣除保险、公积金后有3千多。请问公司是否违法?我若要与公司打官司，要准备哪些证据材料?
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