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员工在试用期转正当月辞职,因此没给员工办理转正手续,合法吗
更新时间:2017-01-20 14:10:44
问题描述:
员工在试用期转正当月辞职,因此没给员工办理转正手续,合法吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师
服务地区:湖北-武汉
134-0710-1785
咨询我
是这样的,法律没有明确规定,但是一般会给单位一个月的准备期,在试用期转正后的一个月单位没转正是合理的,但是你的工资是按照正式员工的工资计算的,这个你可以放心。现在公司是什么情况?跟我详细说明我帮你分析
2017.01.20 14:10:44
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丁嫣律师
服务地区:湖北-武汉
195-2297-5905
咨询我
你好,辞职是你自己申请的,还是被单位辞退的?
2017.01.20 13:41:45
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邓普云律师
服务地区:湖北-武汉
158-9756-4299
咨询我
你好,请问员工是在转正前还是转正后辞的职?
2017.01.20 13:34:25
点赞
杨谦律师
服务地区:湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
具体有什么纠纷?
2017.01.20 14:07:37
点赞
曹乐维律师
服务地区:湖北-武汉
您好,请问是员工自己辞职还是被单位辞退?
2017.01.20 13:32:44
点赞
范晓雪律师
服务地区:湖北-武汉
这个其实单位是有一个缓冲期的,转正的那个月你是可以拿到正式工资的,现在单位是什么情况?不给你发工资还是?
2017.01.20 13:42:54
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