不服从调岗安排
更新时间:2017-01-13 18:15:27
问题描述:
本人通过岗位竞聘,到了现在的新岗位。现在公司以原岗位缺人为由,强行让我回原岗位。原岗位的收入比现岗位差,并且对视力有要求还需要考取相关上岗资格证,我以前的上岗证已经过期,再考也考不上了,因为视力不好了。新岗位我能胜任,还得过新岗位的技术比赛第三名。如果单位以不服从调岗安排为由,和我解除劳动合同,我可以得到赔偿吗?如果可以,怎么赔偿?或者我可以合理拒绝调岗的安排吗?
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