工作两年零3个月。公司以公司业务不景气裁员名义辞退,问具体需

更新时间:2017-01-10 16:56:38
问题描述:
工作两年零3个月。公司以公司业务不景气裁员部分员工名义辞退,问具体需要补偿多久的工资,未提前一个月告知被辞退,
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1位律师解答
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  • 曾曙光律师
    服务地区:浙江-杭州
    两个半月的工资B
    2017.01.10 16:56:38
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工作2年6 个月,公司部门不景气裁员,公司需补偿就多少个月工资
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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我们公司以效益不好裁员为由,辞退员工,怎么补偿?还是补偿一个月工资。公司没有提前30天通知本人
根据《劳动合同法》的规定,单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满
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工作五年半了,公司说要裁员,辞退员工需要提前多少天告知员工,员工能申请多少劳动补偿金
1、如果是经济裁员,需要提前一个月通知员工,并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。2、非经济性裁员,辞退赔偿标准
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公司辞退员工,没有提前通知的情况下,员工工作满1年9个月,可以要求公司赔偿多长时间的经济补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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工作近一年了,被公司辞退
你好,你所说的案情不够详细,建议来电或带上相关书面材料来律所当面咨询。
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公司裁员,我咋办
依据劳动合同法规定赔偿
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工作3个月,被公司无故辞退
不合法。可以申请劳动仲裁
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