公司于12月15日提成将我辞退

更新时间：2016-12-15 11:55:09

问题描述：

您好，公司于12月15日提成将我辞退，辞退理由是请假太多，以及和领导预想的工作效果不理想。谈话中有我和老板以及人事。公司没有给我上社保并且我还有不到一个月就满一年，我是否可以拿到赔偿金，金额是多少？以上辞退我的理由是正当辞退的理由吗？可以赔偿吗？

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1.如果单位违法解除劳动合同，需要支付您双倍的补偿金，即按照每满一年支付两个月工资的标准进行赔偿。
2.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2016.12.15 11:25:42

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每满一年不是支付一个月的赔偿金吗？怎么是两个月了呢？

2016.12.15 11:42:41
顾倩律师
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

2016.12.15 10:31:50

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，建议申请劳动仲裁

2016.12.15 09:25:58

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宋超律师
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可以申请劳动仲裁的

2016.12.15 09:27:34

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我想先找公司谈先要赔偿，可以吗

2016.12.15 09:30:13
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您好，看你的实际情况来判断用人单位的辞职理由是否合理

2016.12.15 09:21:55

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刘超律师
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看你的实际情况来判断用人单位的辞职理由是否合理

2016.12.15 09:16:39

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12月份目前为止请了6.5天的假（请假的理由是我母亲重病住院需要照顾），是否公司会以这个理由不作为赔偿呢？

2016.12.15 09:18:31
张裕谦律师
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公司给你签劳动合同了吗

2016.12.15 09:19:08

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签了

2016.12.15 09:28:30
付新岭律师
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你好保留相关证据协商不成申请仲裁

2016.12.15 09:30:58

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我需要保留那些证据？

2016.12.15 09:50:59
陈德新律师
服务地区：北京-北京

你好可以要求双倍的赔偿金

2016.12.15 10:55:43

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

2016.12.15 11:55:09

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