哺乳期被公司辞退，该赔偿几个月工资

更新时间：2016-12-15 10:52:36

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哺乳期被公司辞退，该赔偿几个月工资

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属违法解除劳动关系，应按工作一年支付两个月工资的标准支付赔偿金。

2016.12.14 22:55:19

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你好，那我做了四年多2个月，最多赔偿9个月的工资吗？还有有一年我公司之前忽然让补签了一个合同，就是每年中秋节和年终的什么分红（多发一个半月工资），在公司辞退你时，那个钱可以抵扣赔偿金，有法律效应吗？公司有薪产假只有75天，并且不是发放全部底薪，合法吗？你可以帮我算算可以要求公司赔多少钱吗？我底薪2845元，6天八小时制。谢谢！

2016.12.15 07:46:33
饶小庆律师
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赔偿工龄、产假工资和哺乳期工资

2016.12.15 08:56:42

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邓庆奋律师
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您好，工作了几年？

2016.12.15 10:52:36

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。二、

2016.12.15 08:56:25

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