公司以我不适合岗位为由让我离职,经协商我同意,但我合同没到期,想要求补偿,公司却说这属于劝退,不给补

更新时间:2016-11-30 14:53:00
问题描述:
公司以我不适合岗位为由让我离职,经协商我同意,但我合同没到期,想要求补偿,公司却说这属于劝退,不给补偿,请问这样合法吗?
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4位律师解答
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  • 高靖靖律师
    服务地区:上海-上海
    根据你的描述。公司不得无故解除员工,可要求赔偿,如需帮助,可电联。
    2016.11.30 14:53:00
    点赞
  • 周哲律师
    服务地区:上海-上海 177-0183-0808
    咨询我
    那是不可以的
    2016.11.30 12:49:59
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    就是说我可以要求经济补偿?
    2016.11.30 13:13:35
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1142074 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好 不合法
    2016.11.30 14:35:16
    点赞
  • 苏峰琴律师
    服务地区:上海-上海
    你签了相关的协议吗?工作几年?
    2016.11.30 12:39:45
    点赞
    签了三年合同,现在一年多了
    2016.11.30 13:14:02
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刚到公司工作一个多月,公司经理以合并岗位为由要求我转岗。如果我不同意,我会离开,第二天离开。我对这种
"调岗降薪属干变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁
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我从2003年到现在的公司,劳动合作5月1日到期,现在收到通知,公司不跟我续签劳动合同,公司说只给我
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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公司给我调岗我不同意,就让我辞职,我要求
你好,可以去当地劳动部门申请劳动仲裁
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合同没到期,公司要将我调岗,我不同意,可以得到经
你好,可以要求单位支付经济补偿。
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合同到期,公司要求调换岗位,个人不同意,要求辞职,能获得赔偿吗?
你好 ,可以 获得经济补偿。向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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