签长期合同,工作13年,没有过错被辞退,公司如何赔偿我

更新时间:2016-11-25 06:44:17
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签长期合同,工作13年,没有过错被辞退,公司如何赔偿我
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  • 金晶律师
    服务地区:山东-济南 131-7600-6020
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    你好,可以提起劳动仲裁,要求对方支付经济补偿金。
    2016.11.17 18:41:46
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  • 高振律师
    服务地区:山东-济南 155-8881-5138
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    你好,可以主张经济补偿金
    2016.11.17 12:52:03
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  • 周恒心律师
    服务地区:山东-济南 136-5862-1353
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    单位应该支付补偿金等项目
    2016.11.25 06:44:17
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  • 王涛律师
    服务地区:山东-济南 130-6601-2252
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    双倍的经济赔偿金。
    2016.11.17 12:42:08
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    双倍赔偿金是指,到退休时间段,剩下的时间吧?
    2016.11.17 13:03:11
  • 李刚律师
    服务地区:山东-济南
    可以要求支付十三个月的经济补偿金!
    2016.11.17 12:44:51
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  • 严盈律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可要求支付13个月工资的经济补偿金
    2016.11.17 13:11:50
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  • 师鑫律师
    服务地区:山东-济南
    双倍赔偿。
    2016.11.17 13:32:59
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  • 郑凤凤律师
    服务地区:山东-济南
    可以要求经济赔偿金等相关赔偿!
    2016.11.17 13:49:47
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我与公司签了三年合同,无故被辞退,应该如何赔偿我
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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工作一年一直没签合同,无过错老板临时辞退,赔偿怎么算?
如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
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用人单位没签合同,我在那儿工作两年半,没有过错被辞退,应该怎样赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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做了10年,没有签劳动合同,辞退如何补偿
可以要求用人单位支付10个月的经济补偿。
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用工单位不签劳动合同,工作20年,被辞退,怎么赔偿?
年后,这种情况按不定期劳动合同算。
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能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视为合同已对双方产生效力,至于解除后的返还要看您们之间的违约责
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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