因用人单位原因造成劳动者工作量减少,是否应当减少劳动者工资

更新时间:2016-11-17 09:35:31
问题描述:
因用人单位原因造成劳动者工作量减少,是否应当减少劳动者工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
    咨询我
    正常工作时间工资不应减少。
    2016.11.16 20:08:33
    点赞
    谢谢邓律师。那事业单位涉及到的绩效工资是否应当减少?
    2016.11.16 21:48:06
  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
    咨询我
    按劳动合同。
    2016.11.17 09:35:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作岗位变动是否可以减少工资?
调岗降薪属于劳动合同内容的变更,用人单位与劳动者协商一致才可以变更,否则非法。员工因为过错而被调岗降薪的,用人单位降薪没低过当地最低工资水平或者其他合理期限,调
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位降低劳动者工资相关
你好!企业无权单方面降低合同约定的工资标准,无法协商一致的话可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我离开的话,老板应该给我多少费用呢,是不是不能发工资给我的吗
如果单位是在你非因工受伤的医疗期内解除劳动合同,属于违法解除。如有疑问可以电话咨询或一对一解答。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
也没有缴纳社会保险!没有休假,没有法定节日!要是我向公司辞职的话我能赔偿多少!
你好:   如果有可能请到我办公室对具体问题进行详谈。   淮北律师 葛超
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
青楠律师
近期帮助 708 人
平安普惠借钱被骗,交了几万的解冻金。怎么办
刚刚
阮建国律师
近期帮助 8132 人
请问一下离婚后,是不是应该要欠款人的授权或按手印的呢?别人又起诉了老婆这个法院应该会怎么判呢?
49秒前
张仁山律师
近期帮助 26262 人
拼多多未成年人支付
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7959 人
我家小孩在学校走廊走路在无知的情况下被同学有意推了来下导致另外一个同学眼镜坏了,这种情况应该谁来陪?
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 14992 人
工伤问题。做了工伤证明并且一直有开具病假单,每月按正常工资支付我。是否合理。
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 110577 人
我被骗了300块钱可以报警传票吗
4分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8046 人
小孩骨折了,打了钢钉,但医生没有告诉我钢钉多少钱,结完帐一个钢钉6000,我可以告他吗
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 25402 人
我付交通主责受伤残,对方无牌照负次责,该如何处理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询