合同约定:劳动者如有想法要提前三个月通知企业,劳动者自动离职违法吗,是否应承担赔偿责任

更新时间:2010-01-29 19:27:38
问题描述:
合同约定:劳动者如有想法要提前三个月通知企业,如企业存在过错,劳动者自动离职违法吗,是否应承担赔偿责任,如属违法赔偿企业哪些损失
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 裴春光律师
    服务地区:江苏-南京
    合同条款违反法律规定,是无效的。
    2010.01.29 19:27:38
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劳动法也没有规定;厂商压欠劳动者多少天工资为正常扣押。谢谢
厂方根本连一天都不可以进行扣押的 否则违法的
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为由擅自离职(在2010年5月1日至今没有到公司上班,也不做任何辞职或移交手续)这该怎么处理好。
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在实习期内,员工在工作时对公司物品的损坏,员工应怎样赔偿
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也没有缴纳社会保险!没有休假,没有法定节日!要是我向公司辞职的话我能赔偿多少!
你好:   如果有可能请到我办公室对具体问题进行详谈。   淮北律师 葛超
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